もうすぐ春。節目と言うこともあり、人事異動があったり転職をしたりと、新しい環境に身を置く人も多い季節です。ビジネスで評価されるためには、目標を達成することが重要です。そこで今回は、さらなる成長を遂げられる人が実践している、目標達成のコツをご紹介します。
失敗するパターン
1、無茶な計画を立てる
気合いが入るあまり、背伸びしすぎた目標を立てる方が多いです。そうすると結局達成できない可能性が高くなり、かえってやる気や自信を失ってしまうので、実現する可能性のあるラインで目標を立てましょう。
2、生まれ変わり幻想を抱く
たとえその日うまくいかなくても「明日の自分はもっとできる」と考えていませんか？残念ながら、人間は急には成長できません。毎日少しずつ積み重ねていくしかないのです。明日の自分も今の自分だと思って、粛々と努力しましょう。
3、自己否定の罠にはまる
「早く結果を出そう！」と急ぐと、結果がすぐに出ない場合にやる気をなくしてしまいます。目標達成までの道のりを長い目で見て、長期間続けることが重要です。
成功するパターン
1、小さな目標から始める
いきなり大きな目標を立てるのではなく、まずは小さな目標から立てましょう。頑張ればできるだろう目標からスタートし、だんだんとハードルを高くしていくのがオススメです。
2、目標設定には±30%の幅を持たせる
目標をキッチリ決めすぎると、達成率が下がります。±30%の幅を持たせることで達成しやすくなり、モチベーションも維持できます。たとえば「売上100万」ではなく「売上70万～130万」というように決めましょう。
3、量か時間のどちらかを達成したらOKとする
これも同様に達成率を高めます。量と時間、それぞれ目標を立てるのです。たとえば「2時間テレアポする」と「アポを2件取る」の両方を設定しておき、どちらか達成できればOK。こうすれば達成しやすくなり、やる気も持続しますよ。
